为深化产教融合，精准对接建筑业转型升级对复合应用型人才的迫切需求，6月12日，青岛工学院联合青岛市建筑工程管理服务中心、日月建设咨询有限公司，正式签署政校企三方合作协议，并举行“人才培育流动站”授牌仪式。这一创新平台旨在整合三方优势，构建“产学研用”协同育人新体系，为青岛市乃至山东省建筑业高质量发展注入强劲人才动能。

此次合作是青岛工学院深入贯彻党的二十大关于“加快建设现代化经济体系”和“深化产教融合”战略部署的具体行动。流动站将充分发挥政府的政策引导优势、高校的智力资源优势以及企业的实践平台优势，重点破解工程造价市场化改革与数字化转型背景下的人才供需矛盾，致力于培养兼具深厚理论素养和过硬实操能力的行业“生力军”。

青岛工学院校长刘连新在仪式上表示：“高校作为人才培养主阵地，必须主动对接国家战略和行业需求。‘人才培育流动站’正是我们响应党的号召，将学科建设深度绑定行业发展，推动人才培养从‘校园课堂’向‘产业现场’延伸的关键举措。”他强调，此举生动实践了党的二十大报告中“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”的重要论述。

作为山东省产教融合示范高校，青岛工学院将以工程管理专业为试点，依托流动站深化教育教学改革。学校将联合企业共同制定人才培养方案，引入“数字造价”“全过程工程咨询”等前沿课程模块。更核心的是，流动站将紧密依托日月建设咨询有限公司的百余个实际项目资源，建立“项目化教学+顶岗实习”的实践体系。

“我们非常重视这次合作，将向学生开放招投标管理、成本控制等核心业务场景，让他们在真实项目中历练，切实提升解决复杂工程问题的能力。”日月建设咨询有限公司董事长金继强表示。

青岛市建筑工程管理服务中心主任孙雷指出，该流动站是青岛市继今年4月推动4家龙头企业与省住建厅签署政校企合作协议后的又一重要创新实践。“我们将延续‘政策搭台、校企唱戏’的成功经验，依托流动站重点在数字化人才培养、行业标准研发等关键领域寻求突破，为行业持续健康发展提供支撑。”

青岛工学院始终将服务区域经济社会发展作为重要使命。流动站的建立，是学校落实“为党育人、为国育才”的具体行动。通过建立政校企长效合作机制，学校将进一步推动学科专业与产业链、创新链深度融合，计划未来三年为行业输送500名以上“懂政策、精技术、会管理”的复合型人才，全力支持青岛打造“建筑强市”名片。

随着“人才培育流动站”的正式启动，政校企三方将以实干创新为引领，在黄河流域生态保护和高质量发展国家战略的背景下，携手绘就产教融合新图景，共同为加快建设新时代社会主义现代化强省贡献智慧和力量。

（通讯员：建筑工程学院 佟显能）