为深化产教融合，精准对接企业用人需求，优化人力资源管理专业人才培养体系，3月19日，经济管理学院人力资源管理专业负责人王珊珊一行，前往青岛明珠钢结构有限公司开展访企拓岗及专题调研，与企业人力资源负责人管萍萍就人才培养、课程建设、岗位需求等方面进行深度交流。

校企双方合影

青岛明珠钢结构有限公司作为区域内钢结构行业的骨干企业，在生产运营、组织管理与人才发展方面积累了丰富实践经验。交流中，管萍萍详细介绍了企业发展历程、组织架构及核心业务板块，重点围绕公司行政部业务板块，进一步明晰了行业发展趋势与人才能力需求。她指出对于中小企业而言，企业所需的人力资源管理人才绝非单一模块的执行者，而是能适配企业全流程运营的“懂专业、通业务、善协调、能统筹”的复合型综合人才，需兼具专业能力、业务思维与跨领域实操技能，才能真正成为企业发展的人才支撑与组织保障。王珊珊向企业方介绍了我校人力资源管理专业的培养目标、课程体系及实践教学开展情况，就专业人才培养方案修订、核心课程开设、实践环节设计等内容听取企业建议，为我校人力资源管理专业后续优化人才培养体系、贴合行业用人需求指明了方向。

此次调研走访，既是我校扎实推进“访企拓岗”专项行动的务实举措，也是人力资源管理专业坚持以市场需求为导向、优化人才培养体系的具体实践。今后，本专业将持续深化与企业的对接联动，动态优化人才培养方案与课程体系，着力培育更多契合行业发展趋势、适配企业用人需求的高素质应用型人力资源管理人才，全力构建校企资源共享、人才共育、发展共赢的良好格局。

（通讯员：经济管理学院 李海华）