为落实应用型人才培养目标，推动课堂教学与企业实践有机融合，近日，经济管理学院2022级人力资源管理专业3个班级141名学生，在学院指导教师姜中杰、孙君宜等带领下赴青岛传化公路港物流有限公司开展实地调研。公司山东大区人力资源部总监蔡学沛、HRBP专家高宇及HRBP高级专员沈若磐热情接待师生一行，调研活动以“实地观摩+专题分享+互动答疑”形式进行，以达到HR理论与企业实践深度融合的目的。
活动伊始，同学们在高宇和沈若磐的带领下参观园区零担、大仓及海关仓，通过现场讲解物流业务流程，让学生直观感知HR工作与业务的关联性，为后续专业交流筑牢实践基础。
现场参观讲解
随后，师生前往丝路电商综合服务基地会议中心参与专题分享。蔡学沛结合企业战略，拆解人力资源规划全流程，涵盖需求预测、供给分析与落地策略，强调“懂业务的HR才具价值”；他还阐述了复合型HRBP需具备的业务理解、沟通协调、数据分析、问题解决等核心能力。高宇聚焦HR标准操作程序（SOP），展示员工从入职到离职的规范流程，点明规范化对提升HR工作效率的关键作用。
专题分享
互动答疑环节，学生围绕HR六大模块和其他相关专业问题积极提问，与企业教师团队进行了深入交流，实现理论与实践的精准衔接。
互动答疑
互动答疑结束后，姜中杰对此次调研活动进行了总结，对青岛传化物流的精心筹备和悉心指导表示了感谢，她强调企业调研是应用型人才培养的重要环节，让学生接触真实HR场景，既是HR诊所开展的工作的重要内容，也为学院教学补充了鲜活案例，希望师生能将调研收获转化为学习与教学的动力，持续深化理论与实践的融合。
本次活动拓宽了学生的专业视野，强化了实践理解，丰富了学院“双循环双递进双卓越”人才培养模式的实践。未来，学院将持续以HR诊所平台，深化产教融合，培养更多高素质实战型HR人才。
（通讯员：经济管理学院 孙君宜）
