为深化应用型人才培养改革，推动教学与地方经济社会发展需求深度融合，2025年12月30日，经济管理学院与胶州市人社局围绕教学资源建设、人力资源赋能制造业高质量发展、HR诊所建设等主题开展专题交流。市人社局党组成员、市公共就业和人才服务中心主任张莉带队，社保、医保、就业、人才、劳动关系等多部门负责人参与交流。学院副院长姜中杰、人力资源管理专业负责人王珊珊带队参会，共同探讨校政企行协同育人新路径。

座谈会围绕教学资源建设、人力资源赋能制造业高质量发展、HR诊所建设三大板块展开深入交流。在教学资源建设专题中，双方聚焦数字化教材建设、实践教学、案例库建设、政校企行四方师资共建等问题，研讨通过资源建设提升学生解决实际问题能力的路径。在人力资源赋能制造业高质量发展交流环节，双方就两业融合、人力资源服务上合战略等开展交流，确定下一步将围绕编制上合组织国家人力资源概况工具书、两业融合案例库等开展工作。在HR诊所建设交流环节，双方就胶州市HR诊所2026年工作计划、巡诊问诊活动等展开讨论。此外，双方还围绕人力资源管理专业学生实习实践进行了探讨。

图：围绕社会保障与劳动关系实务讨论

本次座谈会是学院持续深化“双循环双递进双卓越”人才培养模式的重要举措，也是推动“HR诊所”平台功能拓展、构建校政企行协同育人共同体的关键一步，进一步推动政企行三方师资走进课堂、学生走进政企，实现教学相长、服务育人。未来，学院将继续以地方经济社会发展需求为导向，以HR诊所平台为依托，不断丰富教学资源、创新培养形式，为培养高素质、实战型人力资源服务人才注入新动能。

（通讯员：经济管理学院 孙君宜）