6月1日上午，人工智能与大数据学院召开卓越人才培养工作调度会。会议以“复盘成效、查摆短板、系统谋划”为主线，全面总结2026届考研工作经验，精准剖析育人环节短板弱项，系统部署2027—2028届考研提质增效关键举措，全力推动“双卓越”人才培养目标落地落实。学院领导班子出席会议，各专业教师代表、全体辅导员参会。

会议首先全面总结2026届考研工作并通报核心数据，逐一梳理各专业考研录取率、“双一流”院校录取率等关键指标，用详实数据印证了学院在考研动员、经验分享、复试辅导、调剂帮扶全链条的扎实工作成效。2026届学院考研工作亮点突出、突破显著，整体复试通过率大幅提升，国内外升学人数稳步增长，大数据、软件工程等优势专业更是实现升学基数与比例“双高”，充分彰显了学院阶段性育人成果。

随后，各专业教师代表、辅导员代表依次作工作汇报。与会代表结合专业特色与学情实际，在展示本专业考研成果的同时，深入剖析了当前存在的学生备考动力不足、目标模糊，课程教学与考研考点衔接不紧密，分层指导精准度不够，复试专项指导薄弱、培训体系不完善等共性问题，并针对性提出推行导师制全程帮扶、实施分层分类精准指导、优化课考融合教学体系、构建复试调剂闭环服务等创新建议，为后续工作明确了改进方向。

针对2027—2028届考研工作，会议明确四项精准发力举措：一是强化全程规划。将考研规划嵌入大一新生学业指导体系，大二大三阶段深化课考衔接，针对408计算机类专业实施分类培养、单独排课，构建覆盖全学段的个性化辅导体系。二是实施分层施策。建立考研学生专属成长档案，依据学业基础与择校意向开展精准帮扶，引导学生理性定位目标院校，科学认识不同类型研究生培养模式。三是压实责任分工。明确专业负责人、教研主任、辅导员、专业课教师各自职责，构建多方联动的协同育人机制，凝聚育人合力。四是强化督导考核。将考研工作纳入教职工年度绩效考核体系，定期督查工作进展，表彰先进典型、督促整改落实；及时总结推广院内优秀经验，积极借鉴兄弟院校先进做法，持续优化育人模式。

会议强调，考研升学是学院践行“双卓越”人才培养理念、提升育人质量与社会影响力的核心抓手，也是检验教学质量、彰显办学水平的重要窗口。全体教职工要坚守立德树人初心，进一步强化责任担当，把考研指导深度融入人才培养各环节，以“钉钉子精神”狠抓各项举措落地，凝聚“全员、全过程、全方位”育人合力，为学生考研之路保驾护航，全力推动学院“双卓越”人才培养工作再上新台阶。

此次会议进一步统一了思想、明晰了路径、压实了责任。下一步，学院将以本次调度会为契机，聚焦精准施策、强化协同发力，持续提升考研指导服务的专业化、精细化水平，助力更多学子实现升学梦想，为学校人才培养高质量发展注入强劲动能。

（通讯员：人工智能与大数据学院 荆文文）